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達川區從區外引進初、高中教師到城區高完中任教公告(2017)
2017-08-10 19:26:31   來源:    點擊:

 

中共達州市達川區委組織部
達州市達川區人力資源和社會保障局
達州市達川區教育科技知識產權局
2017年從區外引進專任教師到城區高完中任教
公    告

 
經中共達州市達川區委、達州市達川區人民政府同意,區委組織部、區人力資源和社會保障局、區教育科技知識產權局決定采取直接考核(專業面試)的方式,從達川區外學校引進35名專任教師到達川區城區高完中任教,現公告如下:
一、引進崗位(共35名)
(一)達州中學(共9名)
高中教師9名,分別為:語文3名、數學2名、物理1名、生物1名、通用技術1名、體育1名(限足球類專業)。
(二)達縣職業高級中學(共8名)
1.職高文化課教師4名,分別為:語文2名、數學2名;
2.職高專業課教師4名,分別為:車輛工程、汽車服務或汽車維修專業2名,計算機科學與技術、軟件工程或網絡工程專業1名,學前教育或幼兒教育專業1名。
(三)達川中學(共7名)
高、初中教師7名,分別為:物理2名、歷史2名、化學2名、地理1名。
(四)達川第四中學(共7名)
高、初中教師7名,分別為:語文2名、數學2名、英語1名、生物1名、化學1名;
(五)達川第二中學(共4名)
高中教師4名,分別為:數學2名、歷史1名、化學1名。
二、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針、政策,熱愛社會主義,遵守法律、法規和各項規章制度,無違法、違紀、違規行為,品德端正,身心健康,有強烈的事業心和責任感,有適應崗位要求的工作能力和為達川區教育事業奉獻的精神。
(二)報考初中教師、高中教師(含職高文化課教師)崗位應為省一級、二級示范性或市級示范性普通高級中學的初、高中在編在崗專任教師(國家示范中職學校、省重點中職學校高中文化課教師也可報考達縣職業高級中學文化課教師崗位),報考職高專業課教師應為職業高級中學、職業中專學校在編在崗專任教師。從事教育教學工作年限不少于5年(2012年8月31日及以前),其中職高專業課教師從事教育教學工作年限應不少于3年(2014年8月31日及以前)。
(三)全日制普通高等教育本科及以上學歷。
(四)初中教師具有初級中學及以上教師資格,擔任過初三教學工作一屆以上;高中教師(含職高文化課教師)具有高級中學及以上教師資格,擔任過高三教學工作一屆以上。現所擔任課程和《教師資格證書》中“任教學科”均應與參加本次引進時的申報學科一致。
職高專業課教師的全日制普通高等教育本科及以上學歷所學專業應與參加本次引進時的申報學科(專業)一致,具有高級中學或中等職業學校教師資格。
(五)年齡在40歲以下(即1977年9月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準,下同)。
正高級教師、高級教師,中學特級教師,省級及以上表彰的優秀教師、模范教師、優秀班主任,省級教學名師,省級賽課(教育行政主管部門主辦,下同)二等獎及以上獲得者,年齡可放寬到45歲(即1972年9月1日及以后出生)。
三、報名和資格審查
(一)2017年8月21日—8月22日,應聘者本人到相關學校行政辦公室報名(報考對象只能在五所學校中選擇一個崗位報名)。
達州中學聯系人:龐通(18980195999)、柏亮(15281895500)
達縣職業高級中學聯系人:譚海濤(18982889818)
達川中學聯系人:張明平(13079007788)、周煬(13547227053)
達川第四中學聯系人:彭瑤(13508242880)
達川第二中學聯系人:吳明政(13982866873)
(二)報名時帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、職稱證等原件和復印件;各級表彰文件、證書的原件和復印件;從事高三或初三教學工作一屆及以上的教育教學工作經歷的有效證明材料(事業單位工作人員聘用文件,從事高中、初中教學工作經歷的備課本、課程表等);近期同底免冠2寸彩色照片2張。
(三)達州中學、達縣職業高級中學、達川中學、達川第四中學、達川第二中學負責本校應聘者的資格初審工作,區教科局、區人社局負責擬聘人員的資格復審、確認等工作。
四、引進辦法
(一)專業面試
1.面試方法:面試為專業面試,形式為講課、現場答辯和實際操作等。面試內容以招聘崗位所涉學科專業知識為主(現行高三、初三文化課和職高專業課教材)。面試時間(含現場答辯等)不超過30分鐘。
2.面試方式:面試按照“選準人、選準優秀的人、選準優秀的學科所需的人”的原則,由專家評委對面試者進行“完全勝任”“勝任”“基本勝任”“不勝任”評定。“勝任”及以上結論數超過評委數的60%者可以聘用,“不勝任”結論數超過30%者不得聘用,其結論數完全相同者,身份證年齡小者優先。
3.面試時間、地點:另行通知。
(二)體檢、考察和聘用
1.本《公告》第一條各學科崗位總額為最高限額數,確定聘用人選時根據面試者的面試效果,可以達到最高限額數,也可少于崗位最高限額數或空缺。
2.中學特級教師、省級教學名師、全國優秀(模范)教師、全國優秀班主任、省級賽課二等獎及以上等次獲得者可不參加專業面試,考察、體檢均合格后直接聘用并不占本次引進崗位數額。
3.體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)和《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)執行。國家另有規定者,從其規定。體檢合格者方能聘用。
4.體檢合格確定為考察對象的,須在規定時間內征得人事關系所在單位及教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門等同意,逾期視為自動放棄。考察由區教科局、區人社局牽頭,用人單位組織實施。考察合格者方能聘用。
(三)服務期限
本次以人才方式引進的所有人員至少在聘用單位工作滿5周年以上方可流動。
(四)待遇
1.保留崗位待遇。按本辦法引進的教師,自引進之日起算,5年內保留原工作單位所聘崗位等級所享待遇(其所享待遇由用人單位負責解決),期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關規定和要求進行崗位聘用。
2.發放租房補貼。給予引進的博士、特級教師、全國優秀教師、全國模范教師2萬元/年,省級優秀教師、省級教學名師1萬元/年,市級教學名師、市級學科帶頭人0.6萬元/年的租房補貼(其租房補貼經費由用人單位負責解決)。租房補貼時間為3年。
五、紀律與監督
引進人才工作堅持“照章辦事、陽光操作”,反對一切不正之風。嚴格按規定程序、工作標準進行。本次人才引進工作由區委組織部、區人社局、區教科局全程指導,區紀委、監察局等部門全程監督。
本《公告》及其未盡事宜由區委組織部、區人社局、區教科局負責解釋。
 
 
附件:1.申請書(樣式)
2.達川區2017年從區外引進專任教師到城區高完中任教報名表
 
 
中共達州市達川區委組織部
達州市達川區人力資源和社會保障局
達州市達川區教育科技知識產權局
 

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